Wychodzimy naprzeciw potrzebie przeciwdziałania rozwojowi konfliktów w zespołach stosując bezpieczne, sprawdzone procedury konstruktywnej konfrontacji wzajemnych oczekiwań.
Organizujemy działania warsztatowe, w których uczestnicy, formułują, omawiają i weryfikują wzajemne oczekiwania i potrzeby dotyczące współpracy w zespole lub pomiędzy różnymi grupami. W działaniach tych wspierają ich nasi trenerzy, którzy moderują dyskusję dbając o to, by każdy miał możliwość swobodnie się wypowiedzieć dbając o konstruktywną formę wypowiedzi i kompletność procesu.
Sesja oczyszcza atmosferę w zespole, a w dłuższej perspektywie podnosi poziom zaufania i tworzy solidną podstawę do wspólnego rozwiązywania problemów organizacyjnych i komunikacyjnych a w efekcie pomaga zapobiegać powstawaniu i rozwojowi konfliktów.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o tych lub innych scenariuszach,
daj znać - przygotujemy ofertę.
- umożliwienie formułowania i komunikowania wzajemnych potrzeb
- konstruktywna konfrontacja interesów i potrzeb uczestników
- pogłębienie zrozumienia struktury organizacji
- usprawnienie współpracy
- przygotowanie współpracowników do konstruktywnego rozwiązywania konfliktów
